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« Les entreprises françaises ont tout intérêt à encourager la mobilité » : comment l’Erasmus de l’apprentissage peut changer les choses
La mobilité internationale des étudiants en apprentissage reste un défi, avec seulement 1 % d’entre eux ayant l’opportunité de partir à l’étranger selon Erasmus + France, qui accompagne environ 7 000 étudiants chaque année. Cependant, des récents changements législatifs, notamment la loi « Erasmus de l’apprentissage », visent à améliorer la situation. Cette loi permet désormais aux contrats d’apprentissage d’être partiellement exécutés à l’étranger pendant un an, une hausse par rapport à l’ancienne limite de six mois. Jean Arthuis, président d’Euro App Mobility, souligne que les obstacles sont principalement juridiques en raison des différentes législations des pays. La loi Maillard, récemment adoptée, cherche aussi à simplifier ces démarches.
Pour faciliter la mobilité, il est souvent plus simple d’opter pour une entreprise française à l’étranger. Néanmoins, des partenariats avec des entreprises étrangères sont envisageables. L’Union européenne vise un objectif de 12 % d’apprentis en mobilité internationale d’ici 2030, soutenue par des organisations professionnelles qui encouragent fortement cette initiative. Le programme Erasmus et les OPCO peuvent également offrir des financements pour aider à couvrir les coûts de la vie à l’étranger.
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