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« Je sentais bien que j’avais été recrutée pour remplacer un réceptionniste, à moindre coût » : comment éviter que l’alternance tourne au fiasco
L’apprentissage présente de nombreux avantages tant pour les étudiants que pour les entreprises. Les étudiants, en alternant entre l’école et le travail, gagnent un salaire (entre 659 et 1 766 euros) tout en obtenant un diplôme sans frais de scolarité, ce qui explique l’engouement pour les formations post-bac en alternance. A la fin de 2023, près de 852 000 jeunes étaient en contrat d’apprentissage, 61 % d’entre eux préparant un diplôme de l’enseignement supérieur. Cependant, le taux de rupture de contrat est préoccupant, atteignant 27 %. Les problèmes courants incluent la mésentente entre les maîtres de stage et les apprentis, des conditions de travail difficiles, et un manque de soutien de l’école. Camille, une ancienne apprentie en hôtellerie, décrit une expérience pénible où elle a dû gérer des responsabilités sans recevoir l’encadrement nécessaire.
Pour éviter ces situations, il est essentiel pour les futurs apprentis de bien comprendre les contrats, d’explorer toutes les aides disponibles et de se renseigner sur les conditions de travail avant de s’engager. Il est aussi conseillé de chercher une entreprise avant d’attendre les résultats de l’admission pour optimiser ses chances.
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