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Transition écologique et sociale : l’importance de se former aux nouveaux métiers
Résumé :
La transition écologique est désormais une priorité pour les entreprises, collectivités et autres organisations, entraînant un besoin accru en compétences environnementales. Les métiers se divisent en deux catégories : les métiers « verts », spécifiquement dédiés à l’environnement, et les métiers « verdissants », qui nécessitent l’intégration de compétences environnementales dans des professions classiques. En France, 18% des intentions d’embauche se concentrent sur l’économie verte, potentiellement générant jusqu’à 4 millions d’emplois, dont 141 000 sont classés comme verts. Les demandes en compétences sont de plus en plus techniques, motivées non seulement par un éveil de conscience écologique chez les employeurs, mais aussi par des réglementations telles que la CSRD. Ce cadre impose aux entreprises de fournir des rapports détaillés sur leur impact environnemental, social et de gouvernance, augmentant ainsi le besoin de spécialistes en données, en droit et en finance. Tous les secteurs sont impactés, en particulier l’agriculture, où la filière bio pourrait engendrer jusqu’à 1 million d’emplois. Les dirigeants sont encouragés à intégrer ces enjeux dès leurs études, car l’impact durable deviendra bientôt incontournable dans tous les professions.
