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« Dans les écoles d’ingénieurs, l’écoconception et la low tech devraient être obligatoires » : les étudiants attendus de pied ferme par les entreprises
Dans un contexte de transition écologique, Élise Hauters, gérante de CPM Industries, illustre la prise de responsabilité des entreprises envers leur empreinte carbone. Son entreprise, active dans la chaudronnerie, a réalisé un bilan carbone révélant des émissions de 273 tonnes, principalement dues aux activités liées à la production. Pour Hauters, ce bilan n’est qu’un point de départ pour réduire l’impact environnemental. Dans un avenir proche, près de la moitié de l’énergie consommée par CPM proviendra de sources photovoltaïques grâce à une initiative locale de collaboration entre entreprises et institutions.
D’autre part, dans la PME Airplum, Frédéric Guiral de Haas souligne l’importance de la double compétence avec l’embauche d’un salarié en RSE. Cette orientation vers l’éthique et la durabilité se manifeste par des pratiques telles que l’optimisation logistique et la production à la demande. Jean-Louis Berçaïts, à la tête de Lemasson, mise également sur la transmission des savoirs et l’engagement des jeunes dans un secteur en pleine transformation. Ainsi, ces entreprises démontrent qu’une transition écologique réussie repose sur l’innovation, la formation et une redéfinition des normes industrielles.
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