[ad_1]
« On a des loyers, des crédits à payer » : la détresse de Soraya, responsable beauté sur « TPMP », après l’arrêt de C8
Résumé :
Soraya, responsable de la beauté sur le plateau de Cyril Hanouna, s’est exprimée avec inquiétude après la perte de la fréquence TNT de C8, qui affectera environ 400 salariés, dont elle fait partie depuis 15 ans. Le 19 février 2025, le Conseil d’État a confirmé la décision de l’Arcom de retirer cette fréquence à C8 et NRJ12, provoquant des licenciements inévitables. Lors d’une émission de "TPMP", Hanouna a invité plusieurs employés, dont Soraya, qui a partagé son désespoir face à la situation, soulignant les conséquences financières et professionnelles pour elle et ses collègues. Elle a évoqué la difficulté à trouver du travail en tant qu’intermittente, surtout à un moment où les opportunités se réduisent. Hanouna a confirmé l’impact dramatique de cette décision, notant que de nombreux salariés souffriraient de cette perte. Soraya a exprimé son incapacité à réaliser l’ampleur de la situation, tout en mettant en avant des préoccupations sur le paiement des loyers et des crédits, et a regretté que, en plein milieu de la saison, leur avenir soit désormais incertain.
Résumé en 200 mots :
Soraya, responsable beauté de l’émission de Cyril Hanouna, a exprimé son inquiétude suite à la perte de fréquence TNT de C8, affectant environ 400 employés, dont elle fait partie depuis 15 ans. Le 19 février 2025, le Conseil d’État a validé la décision de l’Arcom, entraînant des licenciements. Sur le plateau de "TPMP", Hanouna a rassemblé plusieurs salariés pour évoquer cette situation. Soraya a partagé ses craintes concernant l’avenir, indiquant la difficulté de trouver un emploi en tant qu’intermittente, surtout à un moment où les opportunités sont limitées. Elle a mentionné les implications financières de la décision, comme le paiement de loyers et de crédits. Soraya a également éprouvé un sentiment d’incrédulité face à l’impact de cette décision, soulignant que leur situation avait radicalement changé en plein cœur de la saison. Hanouna a reconnu la gravité de la situation pour ses collaborateurs, commentant que beaucoup d’entre eux auraient du mal à rebondir. Cela a conduit à un sentiment général d’incertitude et d’anxiété parmi les employés touchés par cette perte de fréquence.
